L’executive coaching est outil d’accompagnement professionnel très puissant !
- En quoi consiste concrètement l’executive coaching?
Cela consiste à vous accompagner :
– soit dans la gestion de difficultés sérieuses qui vous empêchent d’avancer dans vos missions/responsabilités professionnelles. Elles peuvent être intérieures (manque d’estime de soi, stress/angoisse, désengagement/perte de sens, peur de se rendre au travail…) ou relationnelles (une relation toxique invalidante ; manque d’assertivité en réunion ; incapacité à se faire respecter ; inapte à gérer les conflits ; incapacité à dire non …).
– soit dans l’accomplissement d’un défi professionnel à relever. Par exemple, vous avez été promu à un poste d’envergure/exigeant de manager après une carrière d’expert ou votre périmètre et les enjeux associés ont évolué suite à une réorganisation ou bien encore vous devez adresser une mission hautement complexe et sensible sur une période courte (moins de 2 ans).
L’executive coaching permet donc, soit de se réajuster et de reprendre du pouvoir face à des difficultés invalidantes ; soit de venir renforcer les compétences nécessaires à la réussite d’un challenge professionnel à forts enjeux.
- L’executive coaching contribue également à reconnaître et entretenir les compétences des collaborateurs.
La survie d’un modèle économique et la gestion de carrière se conçoivent désormais dans un environnement chahuté où l’agilité est de mise pour les 2 parties : l’entreprise et le capital humain.
Afin de conserver une position concurrentielle favorable lui permettant de mettre en œuvre sa feuille de route stratégique, l’entreprise se doit de s’adapter de plus en plus vite à une fréquence de plus en plus élevée.
Ses process/son organisation et son capital humain doivent être accompagnés afin de maintenir une agilité écologique, pérenne et performante.
L’executive coaching est un fort levier de reconnaissance du travail accompli ou d’un potentiel détecté que toutes les entreprises peuvent actionner afin de fidéliser leurs collaborateurs méritants!
En se faisant accompagner par un coach professionnel tout collaborateur sera à même de remplir pleinement ses missions et responsabilités. En conséquence, il aura à cœur de s’impliquer et de se motiver pour être encore plus performant. Il sera également plus affûté dans la gestion de sa carrière professionnelle.
L’executive coaching
En tant que partenaire neutre, le coach vous accompagne dans la situation que vous vivez en personnalisant votre parcours vers l’ autonomie!
Au-delà d’un cadre stimulant et d’un questionnement stratégique l’executive coach s’appuie sur l’approche systémique et stratégique de Palo Alto : changer un élément de votre mécanisme de pensée et/ou d’agir afin de reprendre la main sur une situation inconfortable voire invalidante.
Il peut éventuellement s’appuyer sur l’hypnose conversationnelle Ericksonienne et ainsi faciliter le travail de maïeutique en s’appuyant sur votre partie inconsciente prête à travailler.
Le coaching professionnel un atout pour réussir sereinement
